近期，华兴证券管理层经历了一场引人注目的变动，多名核心高管相继离职，引发市场广泛关注。据知情人士透露，自今年2月公司完成董事长与总经理的换届后，管理架构调整的余波仍在持续。12月初，公司副总经理周钢、首席风险官兼董事会秘书叶生明、财务负责人杨历扬等三位关键岗位人员已确认离职，导致高管团队规模从8人缩减至6人。
记者通过梳理公开信息发现，此次离职的三位高管均在公司担任重要职务。叶生明于2025年6月转投甬兴证券，继续担任首席风险官；杨历扬则在11月加盟华金证券，进入经营管理层负责财务工作。为填补管理真空，华兴证券采取双管齐下的策略：一方面引入具有丰富风控经验的东海证券前综合业务部总经理王博，由其兼任首席风险官与财务负责人；另一方面扩大常务副总经理段涛的职责范围，新增董事会秘书职能。
新任首席风险官王博的履历颇为亮眼。自2009年起，他先后在中原证券、东方证券承销保荐、华金证券等机构任职，积累了深厚的行业经验。特别是在东海证券期间，他负责自营分公司的大中后台业务，涵盖合规管理、风险控制等核心领域。然而，他接手的华兴证券正面临严峻的合规挑战——今年以来，公司已两次收到监管警示函。4月份，上海浦东新区杨高南路营业部因直播违规被采取监管措施；8月份，公司债券投资交易业务与资产管理部又被指出存在合规漏洞，包括异地办公未派驻合规人员、风险数据管理缺失等问题。
经营业绩方面，华兴证券长期处于亏损状态。根据Wind数据，2022年至2024年公司归母净利润分别为-1.52亿元、-0.99亿元和-0.91亿元。不过，2025年上半年出现转机：在A股市场活跃度提升的背景下，公司总收入与净投资收益达1.3亿元，同比增长25%；亏损额同比大幅收窄至1712.60万元。这一改善得益于战略重点业务的突破——财富管理平台“多多金APP”注册用户与开户数量分别增长26%和35%，零售经纪业务收入同比翻倍；投行业务也完成昆仑芯、镁源动力等私募股权融资项目。
尽管减亏成效显著，但华兴证券仍未摆脱盈利困境。公司董事长王力行在年初履新时曾强调“夯实合规风控基础”，但年内两度被警示的现状表明，这一目标尚未完全实现。在严监管与强竞争的双重压力下，新管理层能否带领公司突破瓶颈，市场正拭目以待。
