杭州银行近日迎来重要人事变动。据该行发布的公告，浙江金融监管局已正式核准张精科担任公司董事及副董事长的任职资格，标志着这位深耕金融领域多年的管理者正式履新。此前，杭州银行第八届董事会第二十七次会议已通过相关决议，张精科的副董事长任职自监管核准后生效。
张精科的职业生涯与杭州银行紧密相连。2001年，他从复旦大学金融系毕业后即加入该行，从基层客户经理做起，逐步成长为科技支行副行长、文创支行行长、资产管理部总经理等关键岗位负责人。2026年初，他更进一步，被董事会聘任为行长，填补了该行行长职位长达近九个月的空缺，其任职资格随后获监管部门核准。
科技金融与文创金融是张精科履历中的两大亮点。2009年，杭州银行成立科技支行，张精科作为筹建团队核心成员，从零开始探索科技金融服务模式。2013年，他又受命筹建全国首家文创金融专营机构——文创支行，为该行在文创领域的业务拓展奠定了坚实基础。凭借在创新业务领域的突出贡献，张精科曾被杭州银行评为“创业功臣”。
作为杭州银行内部培养的高管代表，张精科的晋升路径颇具代表性。他出生于1978年，2003年即被提拔为总行营业部公司业务部经理，成为当时该行最年轻的中层管理者。在升任行长前，他已是该行最年轻的副行长，2025年年薪达253.78万元，位列高管薪酬榜首。
当前，杭州银行正面临新的发展挑战。财务数据显示，2025年该行实现营业收入387.99亿元，同比增长1.09%；净利润190.29亿元，同比增长12.05%。尽管保持盈利增长，但营收增速较往年明显放缓，主要依靠减少信用减值损失来支撑利润。2026年一季度，该行营收增速回升至4.29%，净利润增长10.09%，显示经营状况有所改善。
在此背景下，杭州银行于2025年启动了新一轮五年战略规划（2026-2030），提出“三三六六”发展战略。该规划明确以公司金融、中小微金融、零售金融等六大业务板块为重点，同时强化员工成长、风险管理、科技赋能等六大能力建设，为业务转型提供支撑。
2026年既是杭州银行成立三十周年，也是新战略的起步之年。作为新任行长兼副董事长，张精科需要应对营收增速放缓、净息差收窄、行业竞争加剧等多重挑战。这位从基层成长起来的金融管理者，能否带领杭州银行突破发展瓶颈，市场正持续关注其后续表现。
