外资公募领域迎来重要人事调整。富达基金近日发布公告称，原董事长李少杰正式离任，其职位由富达亚太区（日本除外）总裁莫达文（Damien Mooney）接任。此次人事变动标志着富达基金在中国市场的战略布局进入新阶段。
据知情人士透露，莫达文上任后将同时承担区域统筹与中国业务发展的双重职责。这一安排旨在提升中国业务在集团全球战略中的优先级，同时释放李少杰的精力，使其能够专注于富达国际其他关键业务领域的领导工作。业内人士分析，这种分工模式有助于实现区域战略与本土执行的有机结合。
在管理架构优化方面，莫达文将与富达基金总经理孙晨形成互补型管理团队。莫达文带来的区域增长经验和客户管理体系，将与孙晨团队深耕中国市场的业务基础产生协同效应。这种组合被视为强化富达基金"中国-全球"双向桥梁功能的重要举措，有助于提升公司在跨境资产管理领域的竞争力。
业务发展层面，富达基金在2025年取得显著突破。产品布局持续完善，形成覆盖养老、跨境、主动管理等核心领域的多元化矩阵。其中，养老业务实现里程碑式进展——"富达任远保守养老目标一年持有期FOF"获批，成为首家外资独资公募发行的养老目标基金，标志着富达全球成熟的养老投资体系正式落地中国。
跨境业务同样取得实质性突破。首只互认基金"富达全球投资基金-香港债券基金"获批，为内地投资者开辟了合规、低门槛的全球债券配置通道。该产品的落地充分体现了富达基金连接中国与全球资本市场的核心能力，也为其后续跨境业务拓展奠定了基础。
主动管理领域，富达基金展现出强劲的投研实力。据第三方统计数据显示，截至2025年末，公司两年期权益投资加权平均回报率达59.71%，在156家公募基金中排名第21位。这一成绩凸显了富达在主动权益投资领域的专业优势，为其在中国市场的长期发展提供了有力支撑。
资本投入方面，富达基金持续加码中国市场。公司注册资本金已增至2亿美元，并正在推进新一轮增资计划。截至2026年一季度末，其在华业务布局已涵盖公募基金、私募资产管理、投资咨询等多个领域，形成了较为完整的业务体系。这种持续投入的态势，彰显了富达对中国资本市场长期发展的坚定信心。
