小米公司创始人雷军近日通过社交平台宣布，企业今年在人工智能领域的研发与资本投入总额将达160亿元，重点布局基座大模型、具身智能机器人等前沿方向。与此同时，小米正式启动AI专项人才招募计划，涵盖顶尖人才引进、校园招聘及实习项目三大板块，旨在打造开放型技术生态体系。
根据公开信息，此次招聘聚焦2024至2027届高校毕业生，包括应届本硕博学生、博士后研究人员及在校实习生。岗位设置覆盖大模型训练、移动端AI优化、智能汽车算法等核心领域，具体涉及大模型推理研究员、AI性能工程师、OS Agent算法开发等职位。雷军特别强调，小米将通过"年轻化、高学历"的团队建设策略，持续推动技术突破。
在技术成果方面，小米首款自研旗舰大模型MiMo-V2-Pro已正式投入应用。该模型采用1万亿参数的混合专家架构（MoE），激活参数规模达420亿，支持百万级上下文处理能力。在国际权威AI评测中，该模型位列全球第一梯队，其智能体技术获得开发者广泛认可。据技术团队披露，MiMo-V2-Pro在多模态交互、长文本理解等场景展现出显著优势。
值得关注的是，MiMo模型的核心研发团队平均年龄仅25岁，其中清华、北大毕业生占比超过60%，博士学历人员达55%。团队中最年轻的研究员为19岁的在校实习生，这支年轻队伍已成为小米AI技术突破的中坚力量。雷军在发布会上透露，未来三年小米将在AI领域持续投入至少600亿元，重点推进大模型与智能硬件的深度融合。
行业分析指出，小米通过构建"技术投入-人才储备-产品落地"的闭环生态，正在加速AI技术的商业化进程。其自研大模型与智能手机、智能汽车等终端设备的结合，有望形成差异化的竞争优势。随着专项招聘计划的启动，小米或将进一步扩大在人工智能领域的技术影响力。
