一场围绕董事会席位的关键争夺战在振芯科技（300101.SZ）上演。2月12日下午，公司2026年第一次临时股东会在总部一楼大会议室召开，会议核心议题是选举新一届董事会成员。这场持续七年多的控制权之争，将控股股东国腾集团与管理层之间的矛盾推向高潮。
国腾集团实际控制人何燕持有51%股权，与合计持股49%的创始管理团队（包括董事长谢俊、总经理杨国勇等核心成员）展开激烈角逐。何燕方面试图全面改组董事会，提名了涵盖电子信息、无人机航空领域专家及私募基金合伙人在内的7名非独立董事候选人，以及3名独立董事候选人。管理层则联合小股东缪裕洪提出临时提案，推出包括6名现任董事在内的7人名单，形成针锋相对的阵营。
会议现场戒备森严，从公司大门到会议室设置三道安检关卡，十余名安保人员维持秩序。98名股东代表齐聚会场，中证中小股东保护中心和四川证监局派员监督，凸显监管层对这场权力博弈的高度关注。当控股股东代表入场时，部分老员工股东起身质问："在半导体产业关键发展期，全面更换董事是否等同'换头手术'？"更有技术骨干警告，若现任管理层被替换将带领团队离职。
管理层代表莫然在提问环节直指核心矛盾："实际控制人何燕的多国国籍问题，对承担军工订单为主的企业可能构成致命风险。"面对连环质询，国腾集团提名的董事候选人仅以"履历证明能力"回应，未就具体经营风险给出解决方案。这种回避态度引发会场外数十名员工拉起横幅抗议，要求"维护公司发展利益"。
投票结果显示，国腾集团获得3个非独立董事席位，管理层保留2席；独立董事方面控股股东占据2席，小股东提名1席。虽然控股股东暂时取得优势，但董事长谢俊和总经理杨国勇的留任，为管理层保留了重要话语权。值得注意的是，新当选的独立董事中包括法律专家李毅，这可能为后续治理结构调整带来变数。
这场控制权争夺暴露出公司治理的深层矛盾。据内部人士透露，已有合作单位就实际控制人国籍问题展开问询，这可能影响公司军工资质审查。随着新董事会成立，国腾集团与管理层在战略方向、人事安排等方面的博弈将持续发酵，如何平衡股东利益与公司发展将成为最大考验。
