特发服务（300917.SZ）近日完成第三届董事会换届及高管团队调整，相关议案经董事会审议通过后正式生效。根据公告，陈宝杰获连任董事长职务，同时董事会下设的四大专门委员会完成重组，各委员会主任委员均由独立董事担任，符合监管机构对上市公司治理结构的要求。
新一届董事会专门委员会构成呈现专业化特征。战略委员会由陈宝杰领衔，成员包括唐继军、张作华；审计委员会主任为具备会计专业背景的车晓昕，与张作华、杨玉姣共同组成；提名委员会由唐继军担任主任，车晓昕、陈宝杰为成员；薪酬与考核委员会则由张作华主持工作，唐继军、杨玉姣参与决策。值得注意的是，审计委员会全体成员未在公司担任高级管理职务，确保了审计工作的独立性。
高管团队延续稳定架构，核心管理层实现平稳过渡。崔平续任总经理职务，其拥有超过十五年的物业管理行业经验，曾主导特发物业多个重大项目运营。副总经理团队新增王立涛、尹玉刚、何能文三位成员，董事会秘书由任俊霏担任，证券事务代表则由王典淳出任。根据公告，上述人员任期统一设定为三年。
公开履历显示，陈宝杰自2018年10月起担任特发服务董事长，此前曾在特发集团、特发信息、特发地产等关联企业担任要职，具备丰富的集团化管理经验。其2025年度税前薪酬达134.21万元，较上年增长6.76万元，增幅与公司业绩增长幅度基本同步。总经理崔平作为注册物业管理师，其职业生涯始终聚焦物业管理领域，自2010年起逐步晋升至公司管理层核心岗位。
财务数据显示，特发服务2025年实现营业收入29.72亿元，同比增长3.8%；归属于母公司股东的净利润1.24亿元，增幅1.84%。在物业行业竞争加剧的背景下，公司通过优化服务结构、拓展非住宅物业领域等举措，保持了经营业绩的稳健增长。此次董事会换届及管理层调整，被市场视为公司深化战略布局、提升治理效能的重要举措。
