大众汽车（安徽）数字化销售服务有限公司近日迎来重要人事调整。据内部消息，现任首席运营官刘展术将于7月1日正式接任首席执行官一职，原CEO汤廷万则将按计划结束其在中国市场的任期。这一变动标志着公司管理层进一步向本土化、年轻化方向迈进。
刘展术的履历颇为亮眼。他持有清华大学工商管理硕士学位，并完成了哈佛商学院高管领导力发展课程（PLD）。在汽车行业深耕近20年的他，其中约10年服务于大众汽车集团，曾在奥迪品牌及一汽-大众担任要职。2025年11月，他加入大众汽车（安徽）数字化销售服务有限公司，出任首席运营官，全面负责公司的运营管理和战略协同工作。
此次履新后，刘展术将身兼首席执行官与首席运营官两职。与他搭档的，是此前已出任首席营销官的李鹏程。两人均出自一汽-大众体系，是公司本土化战略的重要推手。他们的加入，使得金标大众的核心管理层在产品规划、传播策略、营销手段及用户运营等方面，都呈现出更鲜明的“中国市场化”特征。
除了本土化，年轻化也是金标大众管理层的一大特点。随着此次人事调整的落地，公司基本迈入“80后管理层”时代。相比传统合资品牌，金标大众的组织架构更为精简，决策流程更短，能够更快响应中国新能源市场的变化。
2026年将是大众安徽的产品大年。据悉，与众08、与众07、与众06等多款新车将陆续上市，市场对此已给出积极预期。在此背景下，管理层的平稳过渡无疑向外界传递了积极信号——大众安徽团队稳定、状态良好，对未来发展充满信心。
